¿Tienes una empresa? Entonces, seguro que estás interesado en conocer cuáles son los derechos laborales más importantes para asegurar el bienestar de tus empleados. Además, conocerlos te permitirá cumplir con la ley al dedillo.
En Tecnoasesores queremos que estés al tanto de los derechos laborales y, por eso, en este artículo, te presentamos los más relevantes. Fíjate en lo que debes tener en cuenta si eres un empresario.
Contrato laboral y derechos fundamentales
El contrato laboral es el documento que establece las condiciones de trabajo entre el empleado y el empleador. Este incluye información relevante sobre el salario, la jornada laboral, las vacaciones y otros aspectos relevantes de la relación.
Sobra decir que es un requisito imprescindible para tener trabajadores a tu cargo. Pero, además, te recomendamos asegurarte de que tus trabajadores entiendan su contrato y que cumpla con las leyes actuales. Además, todos los empleados tienen derecho a la libertad de expresión, a no ser discriminados y a la protección de su intimidad personal y familiar.
Jornada laboral y descansos
La jornada laboral en España no debe superar las 40 horas semanales y, en general, no puede exceder de 9 horas diarias. Los trabajadores tienen derecho a un descanso mínimo de 12 horas entre jornadas y a un descanso semanal de 1,5 días. Además, se les debe conceder un período de vacaciones retribuidas de al menos 30 días naturales por año trabajado.
Salario y pagos
Los empleados tienen derecho a un salario mínimo interprofesional, que se actualiza anualmente. Es fundamental que el salario se pague en tiempo y forma, y que se respeten las condiciones establecidas en el contrato laboral. Además, en caso de horas extra, éstas deben ser compensadas. Sin embargo, la ley establece que el trabajador y el empresario pueden acordar compensar estas horas extras en forma de pago económico, o en forma de descanso.
Seguridad y salud en el trabajo
Como empresario, es tu responsabilidad garantizar un entorno laboral seguro y saludable. Para lograrlo, debes proporcionar la formación y el equipo de protección necesarios a los trabajadores. Además, es imprescindible que cumplas con las normativas de prevención de riesgos laborales. Por otro lado, los trabajadores tienen derecho a recibir atención médica en caso de accidente laboral o enfermedad profesional.
Conocer los derechos laborales que asisten a los trabajadores en España es fundamental cuando tienes una empresa con empleados a tu cargo. Además de ser esencial para el correcto funcionamiento y la legalidad de tu empresa, es imprescindible para el bienestar de tus empleados.
Como has visto, el contrato laboral, la libertad de expresión, una jornada laboral acorde a la ley, vacaciones retribuidas y la seguridad en el trabajo son algunos de los derechos laborales más importantes. ¿Quieres saber si cumples con todo en materia laboral? En Tecnoasesores encontrarás a los profesionales que necesitas para estar seguro de que tu empresa cumple con todos los requisitos legales. Contacta con nosotros para asesorarte sobre cómo respetar los derechos laborales de tus trabajadores.