¿Te han despedido y piensas que ha sido de manera injusta? Si es así, puedes defender tus derechos, pero quizás te preguntes cómo. En este artículo, desde Tecnoasesores, queremos darte los pasos a seguir para proteger tus derechos ante un despido injusto. 

Identifica si el despido ha sido injusto

Lo primero que debes hacer es determinar si el despido ha sido injusto. A continuación, te explicamos algunas situaciones en las que se considera un despido injusto.

  • Despido sin causa justificada. El despido es injusto si no se adecua con las causas legales establecidas, como el incumplimiento grave y culpable del trabajador, causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
  • Incumplimiento de los requisitos legales. El despido puede ser injusto si no se han cumplido los requisitos legales en cuanto a forma, plazos y comunicación.
  • Despido discriminatorio. También puede serlo si se basa en razones de discriminación, como género, raza, religión, discapacidad, embarazo o afiliación sindical, entre otros.

¿Qué hacer ante un despido injusto?

Si tu despido cumple con alguna de las tres situaciones que hemos visto en el punto anterior, es hora de poner acción para resolverlo cuanto antes. Por eso, si consideras que has sido víctima de un despido improcedente o injusto, te invitamos a seguir los siguientes pasos. 

Consulta a un experto en asesoría laboral

El primer paso que debes dar es acudir a un experto en asesoría laboral, como Tecnoasesores. En nuestra oficina estamos para ayudarte a evaluar tu caso y orientarte sobre las acciones que puedes seguir a partir de ahora. 

Presenta una demanda ante el juzgado de lo social

Si el experto en asesoría laboral considera que tienes un caso de despido injusto, te guiará en la presentación de una demanda ante el juzgado de lo social. Es fundamental hacerlo en los plazos legales establecidos, que suelen ser cortos. Así que te recomendamos actuar rápidamente. 

Acude a la conciliación previa

Antes de llegar a juicio, es obligatorio acudir a una conciliación previa con la empresa, en la que se intentará llegar a un acuerdo. Si no se logra un acuerdo en esta instancia, se procederá al juicio.

Prepara tu caso para el juicio

Si el caso llega a juicio, es importante contar con pruebas y argumentos sólidos para defender tus derechos. Nuestros expertos en asesoría laboral te ayudarán a preparar tu caso de manera efectiva.

No permitas que un despido injusto afecte tus derechos como trabajador. ¡Toma acción y defiéndete con el apoyo de expertos en asesoría laboral! Recuerda que contar con el apoyo de profesionales especializados en asesoría laboral, como Tecnoasesores, te brindará la confianza y seguridad de que estás tomando las decisiones correctas en cada etapa del proceso. 

Además, un experto en asesoría laboral te ayudará a entender tus derechos y te guiará en el camino hacia una solución justa. Así que, si te enfrentas a un despido injusto, no te desanimes ni te sientas desprotegido. Tienes derechos y, siguiendo los pasos adecuados, podrás defenderlos y obtener la justicia que mereces. ¡No esperes más y actúa en defensa de tus derechos laborales!